2024工亡“供養親屬撫恤金”計算

2024年1月17日，國(guó)家統計局召開(kāi)國(guó)民經(jīng)濟運行情況新聞發(fā)布會(huì)，發(fā)布會(huì)公布了2023年度全國(guó)居民收入情況，根據國(guó)家統計局公布的最新數據，2024年一次性工亡補助金标準調整爲: 51821元×20=1036420元

2023年，全國(guó)居民人均可支配收入39218元，比上年名義增長(cháng)6.3%，扣除價格因素，實際增長(cháng)6.1%。分城鄉看，城鎮居民人均可支配收入51821元，增長(cháng)（以下如無特别說(shuō)明，均爲同比名義增長(cháng)）5.1%，扣除價格因素，實際增長(cháng)4.8%；農村居民人均可支配收入21691元，增長(cháng)7.7%，扣除價格因素，實際增長(cháng)7.6%。

根據《工傷保險條例》的規定，職工工傷死亡賠償标準共有三個項目：

1、 喪葬補助金：6個月的上年度本地區職工月平均工資；

2、供養親屬撫恤金：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述标準的基礎上增加10%。各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。

3、一次性工亡補助金：上一年度全國(guó)城鎮居民人均可支配收入的20倍。

因此，根據國(guó)家統計局公布的最新數據，2024年度一次性工亡補助金标準調整爲: 51821元×20=1036420元

一、供養親屬撫恤金的概念

供養親屬撫恤金是指，職工因工死亡的、傷殘職工在停工留薪期内因工傷導緻死亡的、以及一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後(hòu)死亡的，按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由該職工生前提供主要生活來源、無勞動能(néng)力的親屬的維持基本生活等費用的補償。職工因工死亡，使得由其提供主要生活來源、無勞動能(néng)力的親屬喪失了生活來源，基本生活難以維系，造成(chéng)這(zhè)種(zhǒng)狀況的直接原因就(jiù)是工傷事(shì)故，因此其直系親屬應當受到賠償。

二、供養親屬撫恤金賠償金額的計算公式

具體計算标準爲：（法律依據見文末第①條）

①配偶每月可獲得職工本人工資的40％，其條件是配偶依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，并且完全喪失勞動能(néng)力，或者工傷死亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲。

其計算公式爲：供養親屬撫恤金賠償金額＝工傷死亡職工本人工資（元／月）×40%

例如：趙某某爲某石油化工廠職工，長(cháng)期在化工一線工作，因油罐發(fā)生爆炸遭遇不幸，他的妻子王某在他出事(shì)前不久遭遇車禍，造成(chéng)雙腿殘疾，完全喪失勞動能(néng)力，雖然年齡不足55周歲，但仍有資格申請供養親屬撫恤金。趙某某生前爲化工廠技師，工資爲2000元／月。這(zhè)樣(yàng)，王某可獲得供養親屬撫恤金爲：

供養親屬撫恤金賠償金額＝2000元／月×40％＝800元／月

②其他親屬每人每月可獲得職工本人工資的30％。

因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能(néng)力的其他親屬,具體指的是該職工的子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹【注：依據中華人民共和國(guó)勞動和社會(huì)保障部令第18号《因工死亡職工供養親屬範圍規定》第二條】。所稱子女，包括婚生子女、非婚生子女、養子女和有撫養關系的繼子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女；所稱父母，包括生父母、養父母和有撫養關系的繼父母；所稱兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養兄弟姐妹、有撫養關系的繼兄弟姐妹。

其他親屬申請供養親屬撫恤金的條件是：（1）由因工死亡職工生前提供主要生活來源；（2）完全喪失勞動能(néng)力的；（3）工傷死亡職工子女未滿18周歲的；工傷死亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的；工傷死亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動能(néng)力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的；工傷死亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能(néng)力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。【注：依據中華人民共和國(guó)勞動和社會(huì)保障部令第18号《因工死亡職工供養親屬範圍規定》第三條】。

其計算公式爲：供養親屬撫恤金賠償金額＝工傷死亡職工本人工資（元／月）×30%

例如：王某某爲某重型機械廠職工，在一次工傷事(shì)故中遭遇不幸，剩下妻子李某一個人帶著(zhe)14歲的兒子，此時(shí)妻子年齡爲40歲，并且有工作，家中還(hái)有老父親，年邁體衰已喪失勞動能(néng)力，王某某有一個弟弟30歲，有固定職業，與王某某共同供養父親。按照規定，李某無資格申請供養親屬撫恤金，兒子未滿十八周歲，可以申請，雖然老父親已喪失勞動能(néng)力，但王某某有弟弟滿十八周歲，且有扶養能(néng)力，因此也不具有申請資格。這(zhè)樣(yàng)，王某某的親屬中隻有兒子一個可獲得供養親屬撫恤金，王某某生前的工資爲1000元／月，其兒子所可得的供養親屬撫恤金賠償金額爲：

供養親屬撫恤金賠償金額＝1000元／月×30%＝300元／月

③孤寡老人或者孤兒每人每月在上述标準的基礎上增加10%，也就(jiù)是說(shuō)，如果工傷死亡職工的配偶爲孤寡老人，則其每月可獲得的供養親屬撫恤金爲職工工資的50%。

其計算公式爲：供養親屬撫恤金賠償金額＝工傷死亡職工本人工資×50%

例如：牛某某爲某建築公司的老職工，在一次工傷事(shì)故中死亡，其膝下無子女，也無兄弟姐妹，老伴已滿55周歲，完全靠牛某某的收入維持生活，牛某某死後(hòu)，老伴成(chéng)了孤寡老人，牛某某生前的工資爲800元／月，按照規定，她每月可以領取的供養親屬撫恤金爲：

供養親屬撫恤金賠償金額＝800元／月×50％＝400元／月

④如果工傷死亡職工的父母、祖父母、外祖父母、兄弟姐妹等爲孤寡老人，或者其子女、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹等爲孤兒，則他們每人每月可獲得的供養親屬撫恤金爲職工工資的40%。

其計算公式爲：供養親屬撫恤金賠償金額＝工傷死亡職工本人工資×40%

例如：林某某爲某鋼鐵廠職工，在一次工傷事(shì)故中遭遇不幸，家中有一老母親，已有70歲，林某某已離異，無子女，且無兄弟姐妹，其老母亦無兄弟姐妹，這(zhè)樣(yàng)老母成(chéng)了孤寡老人，林某某生前的工資爲1200元／月。這(zhè)樣(yàng)，老母每月可獲得的供養親屬撫恤金賠償金額爲：

供養親屬撫恤金賠償金額＝1200元／月×40%＝480元／月

需要注意的是，如果工傷死亡職工有多個親屬皆有資格申請供養親屬撫恤金，則核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。例如：姚某某爲某化工廠職工，在一次工傷事(shì)故中不幸死亡，其親屬中有資格獲得供養親屬撫恤金的有：妻子、兒子、、妹妹、弟弟，按照法定的計算标準，上述親屬每月可獲得的撫恤金之和爲姚某某工資×130%，這(zhè)就(jiù)超過(guò)了姚某某的工資，這(zhè)樣(yàng)，上述親屬每月總共可獲的撫恤金隻能(néng)相當于姚某某的工資，多出的部分不予計算。

供養親屬撫恤金由統籌地區勞動保障行政部門根據職工平均工資和生活費用變化等情況适時(shí)調整。調整辦法由省、自治區、直轄市人民政府規定。因此，如果供養親屬撫恤金被(bèi)進(jìn)行了調整，其計算就(jiù)應适用調整後(hòu)的标準。

對(duì)于喪葬補助金和一次性工亡補助金的支付标準，《工傷保險條例》有明确的規定，如果工亡職工的供養親屬在3人（含）以内，按規定的比例分别計算每人的供養親屬撫恤金，一般在沒(méi)有孤寡老人或者孤兒的情況下，也不會(huì)存在争議。

對(duì)于這(zhè)種(zhǒng)工亡職工有多名符合條件供養親屬的情況，如果每名供養親屬撫恤金按配偶每月40%、其他親屬每人每月30%的規定比例計算下來，各供養親屬的撫恤金之和就(jiù)超過(guò)了工亡職工生前工資總額，但按照《工傷保險條例》的規定，“核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資”，因此，各供養親屬對(duì)誰該多拿誰該少拿就(jiù)會(huì)産生争議，對(duì)此，《工傷保險條例》及其相關配套規章對(duì)供養親屬撫恤金總額超過(guò)100%的情形，并沒(méi)有明确的計算規定。如果各供養親屬不能(néng)協商解決該問題，仲裁機構如何讓工亡職工的親屬在已經(jīng)失去親人的同時(shí)，盡量避免内部再産生矛盾，公平合理地分配各供養親屬的撫恤金就(jiù)顯得尤爲重要。

這(zhè)種(zhǒng)情況下，我們認爲可以先按各供養親屬應享受撫恤金的規定比例之和計算平均比例，再按工亡職工生前月工資總額和各供養親屬應享受的相應比例計算其應享受的撫恤金。

例如：工亡職工生前月工資總額爲5000元，4名供養人員的撫恤金比例分别爲40%、30%、30%、30%，則規定比例之和爲130%。則4名供養親屬的撫恤金分别爲：

1. 5000×40%×（100%÷130%）=1538元

2. 5000×30%×（100%÷130%）=1154元

2. 5000×30%×（100%÷130%）=1154元

2. 5000×30%×（100%÷130%）=1154元

這(zhè)樣(yàng)分配，4名供養親屬每人每月的撫恤金之和爲5000元，沒(méi)有高于工亡職工生前的工資總額。

三、供養親屬撫恤金的計算時(shí)限

在我國(guó)目前的勞動保障領域沒(méi)有專門出台計算工亡時(shí)限的法律法規，在司法實踐中一般是參照《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件适用法律若幹問題的解釋》第28條：被(bèi)扶養人生活費根據扶養人喪失勞動能(néng)力程度，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均消費性支出和農村居民人均年生活消費支出标準計算。被(bèi)扶養人爲未成(chéng)年人的，計算至十八周歲；被(bèi)扶養人無勞動能(néng)力又無其他生活來源的，計算二十年。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算（80預期壽命）。例如：

1.甲10周歲，他父親或母親一方因工死亡，月平工資爲2000元/月，他能(néng)得到其父或母工亡供養親屬撫恤金爲2000元/月×30%×12個月×8年=57600元

2.若甲50周歲，無勞動能(néng)力，其丈夫工亡，她能(néng)得到的供養親屬撫恤金年限實際爲20年，

3.若甲65周歲，無勞動能(néng)力，其丈夫死亡她能(néng)得到的供養親屬撫恤金年限實際爲15年

4.若若甲76周歲，無勞動能(néng)力，其丈夫死亡她能(néng)得到的供養親屬撫恤金年限實際爲5年

四、相關法律和司法解釋關于供養親屬撫恤金的規定

1．《工傷保險條例》

第三十九條　職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

（一）喪葬補助金爲6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；

（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能(néng)力的親屬。标準爲：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述标準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍由國(guó)務院社會(huì)保險行政部門規定；

（三）一次性工亡補助金标準爲上一年度全國(guó)城鎮居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期内因工傷導緻死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後(hòu)死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規定的待遇。

2．中華人民共和國(guó)勞動和社會(huì)保障部令第18号《因工死亡職工供養親屬範圍規定》

第四條領取撫恤金人員有下列情形之一的，停止享受撫恤金待遇:

 (一)年滿18周歲且未完全喪失勞動能(néng)力的; 

(二)就(jiù)業或參軍的; 

(三)工亡職工配偶再婚的; 

(四)被(bèi)他人或組織收養的;

 (五)死亡的。

領取撫恤金的人員，在被(bèi)判刑收監執行期間，停止享受撫恤金待遇。刑滿釋放仍符合領取撫恤金資格的，按規定的标準享受撫恤金。