光法案例：工作時(shí)受傷，超工傷認定期限，該怎麼(me)辦？

小張與小王是通過(guò)網絡認識，随後(hòu)小張便跟著(zhe)小王在某公司廠區從事(shì)複合闆鋼結構廠房安裝工作。某天，小張在廠房屋頂工作時(shí)，被(bèi)吊車吊起(qǐ)的彩鋼瓦撞到受傷，随即便被(bèi)送往醫院治療，經(jīng)診斷爲肋骨骨折，開(kāi)放性胸部損傷，創傷性濕肺。因賠償問題無法達成(chéng)一緻，故小張便委托我所，向(xiàng)法院提起(qǐ)訴訟，請求對(duì)方賠償自己因此次事(shì)故産生的醫療費、營養費、住院夥食補助費、後(hòu)續治療費、誤工費、護理費、鑒定費、交通費等各項費用。

經(jīng)查，事(shì)故發(fā)生時(shí)吊車由小軍操作的，而小軍是小宋雇傭的吊車司機師傅，車主是小宋。另外，辦案律師還(hái)了解到此案已經(jīng)超過(guò)一年的工傷認定期限，且小張也非公司員工，是受個人雇傭，實踐中也認定不上工傷，便將(jiāng)案件定性爲提供勞務者受害責任糾紛案。

訴訟前，委托司法鑒定所對(duì)小張所需後(hòu)期治療費及誤工期、護理期、營養期進(jìn)行評定：誤工期爲60日，支持住院期間爲護理期和營養期；後(hòu)期治療費約爲10000元，鑒定費1200元。

小張向(xiàng)法院提交了如下證據：

1、身份證；

2、與小王微信聊天記錄及轉賬記錄；

3、證人出具的書面(miàn)證言；

4、住院病曆、診斷證、費用明細、醫療費票據；

5、戶口簿；

6、護理人身份證、結婚證；

7、司法鑒定意見書及鑒定費票據。

法院經(jīng)審理認爲：《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百九十二條規定：“個人之間形成(chéng)勞務關系，提供勞務一方因勞務造成(chéng)他人損害的，由接受勞務一方承擔侵權責任。接受勞務一方承擔侵權責任後(hòu)，可以向(xiàng)有故意或者重大過(guò)失的提供勞務一方追償。提供勞務一方因勞務受到損害的，根據雙方各自的過(guò)錯承擔相應的責任。提供勞務期間，因第三人的行爲造成(chéng)提供勞務一方損害的，提供勞務一方有權請求第三人承擔侵權責任，也有權請求接受勞務一方給予補償。接受勞務一方補償後(hòu)，可以向(xiàng)第三人追償。”

本案中，原告因在提供勞務時(shí)因第三人小軍的行爲造成(chéng)損害，有權請求小軍承擔侵權責任，也有權請求接受勞務的小王給予補償。小軍受雇于小宋，小軍在提供勞務時(shí)造成(chéng)他人損害，應由接受勞務一方的小宋承擔侵權責任。吊車在事(shì)故發(fā)生時(shí)由被(bèi)告小軍操作，由被(bèi)告小王現場指揮，造成(chéng)原告受傷，小軍和小王構成(chéng)共同侵權，應由小宋、小王共同承擔侵權責任。原告的損失認定如下：

1、醫療費35233.03元；

2、營養費420元；

3、住院夥食補助費1050元；

4、護理費2395.68元；

5、誤工費6844.80元；

6、後(hòu)續治療費10000元；

7、交通費420元。

以上合計56363.51元，應由小宋、小王共同賠償，并互負連帶責任。

至于吊車操作與現場指揮之間的責任劃分，可在小王向(xiàng)小宋追償墊付的醫療費時(shí)再作處理。案經(jīng)調解無效，判決如下：

一、被(bèi)告小宋于判決生效後(hòu)十日内賠償原告小張25863.5元；

二、被(bèi)告小王對(duì)前項賠償義務承擔連帶責任。

法條鏈接：《工傷保險條例》第十七條第一款、第二款

職工發(fā)生事(shì)故傷害或者按照職業病防治法規定被(bèi)診斷、鑒定爲職業病，所在單位應當自事(shì)故傷害發(fā)生之日或者被(bèi)診斷、鑒定爲職業病之日起(qǐ)30日内，向(xiàng)統籌地區社會(huì)保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會(huì)保險行政部門同意，申請時(shí)限可以适當延長(cháng)。

用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事(shì)故傷害發(fā)生之日或者被(bèi)診斷、鑒定爲職業病之日起(qǐ)1年内，可以直接向(xiàng)用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。