河南光法律師事(shì)務所|未滿18周歲發(fā)生交通事(shì)故，可否主張誤工費？

未滿十八歲主張誤工費需要充足的證據

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《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件适用法律若幹問題的解釋》第二十條之規定：“誤工費根據受害人的誤工時(shí)間和收入狀況确定。”言下之意就(jiù)是受害人因受傷無法正常從事(shì)勞動活動而減少的合法收入。即主張誤工費的前提是事(shì)故發(fā)生前傷者有合法的收入。

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《勞動法》第十五條：“禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成(chéng)年人。文藝、體育和特種(zhǒng)工藝單位招用未滿十六周歲的未成(chéng)年人，必須遵守國(guó)家有關規定，履行審批手續，并保障其接受義務教育的權利。”因此，十六周歲已經(jīng)達到了法定的工作年齡，可以參加工作，既然可以參加工作，就(jiù)應該獲得工作報酬，受傷後(hòu)就(jiù)應該有誤工費損失。

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同時(shí)根據《民法通則》第十一條“16周歲以上不滿18周歲的公民，能(néng)夠以自己的勞動收入爲主要生活來源的，視爲完全民事(shì)行爲能(néng)力人”的規定，未滿十八周歲的人發(fā)生交通事(shì)故要主張誤工費必須提供充足的證據證明生活來源是自己的勞動收入，否則法院不予支持。

河南光法律師事(shì)務所

在此提醒大家

在發(fā)生交通事(shì)故後(hòu)

雙方一定要對(duì)證件進(jìn)行仔細核對(duì)

并了解相關法律知識

最好(hǎo)請較專業的律師

才能(néng)夠更好(hǎo)地維護自己的權益