光法案例：老人年近90遭遇車禍受傷，主張誤工費能(néng)否得到支持？

核心提示：年近九旬的老人日常靠種(zhǒng)地賣菜謀生，遭遇交通事(shì)故後(hòu)，要求對(duì)方賠償包括誤工費在内的各項損失。結果，對(duì)方以老人已過(guò)法定退休年齡爲由拒絕賠償誤工費。經(jīng)過(guò)我所律師的努力，法院支持了老人對(duì)誤工費的主張。

part.1

2022年9月9日，88歲的王大爺駕駛三輪電動車載著(zhe)自己的老伴兒行駛至事(shì)故地點橫過(guò)馬路時(shí)，與張某某駕駛的小轎車發(fā)生交通事(shì)故，造成(chéng)兩(liǎng)車損壞，王大爺夫婦受傷 。 後(hòu)交警大隊出具事(shì)故認定書認定：王大爺承擔此次事(shì)故的主要責任，張某某承擔次責。經(jīng)查，肇事(shì)車輛的實際車主楊某在保險公司投有交強險及商業險。

part.2

事(shì)故發(fā)生後(hòu)，王大爺夫婦被(bèi)送往醫院治療，住院31天。後(hòu)司法鑒定所出具鑒定意見爲：王大爺傷後(hòu)誤工期165天，護理期75天，營養期75天。

part.3

2023 年6月1日，街道(dào)辦事(shì)處居委出具證明，内容爲“我村村民王XX享有2畝多地的使用權，耕地常年種(zhǒng)植蔬菜，以賣種(zhǒng)植的蔬菜爲生，沒(méi)有其他經(jīng)濟來源，家庭經(jīng)濟困難。”

part.4

張某某的侵權行爲使王大爺夫婦身體及精神遭受嚴重損害，根據相關法律法規規定，張某某作爲肇事(shì)車輛的駕駛人，楊某作爲車輛的所有人，保險公司作爲肇事(shì)車輛的保險人，應對(duì)王大爺夫婦的各項損失承擔賠償責任。爲維護自己的合法權益，特向(xiàng)法院提起(qǐ)訴訟，請求依法判令上述被(bèi)告賠償原告醫療費、營養費、住院夥食補助費、護理費、鑒定費、交通費等各項損失。

争議焦點：關于誤工費，保險公司認爲原告已年近90歲，不應當支付；我方認爲當事(shì)人具有勞動能(néng)力并且身體硬朗也的确是在家從事(shì)農業勞動，應當支持。

法院經(jīng)審理認爲：行爲人因過(guò)錯侵害他人民事(shì)權益造成(chéng)損害的，應當承擔侵權責任。本案被(bèi)告張某某駕駛汽車與受害人發(fā)生交通事(shì)故，公安交警部門作出被(bèi)告張某某負事(shì)故的次要責任的認定程序合法，适用法律正确，應依法予以采信。原告王大爺夫婦因該交通事(shì)故造成(chéng)的損失，被(bèi)告張某某作爲侵權人應依法承擔侵權責任。但張某某駕駛的汽車已在保險公司投保了交強險和商業險，事(shì)故發(fā)生在保險期間内，保險公司應依法在交強險和商業險範圍内承擔保險責任。

關于保險公司辯稱的原告王大爺不應當計算誤工費的問題。原告今年88周歲，仍參加開(kāi)庭且明顯可見身體硬朗，所在村委證明其常年以賣菜爲生的說(shuō)法可信，其自食其力并爲家庭創造一定的價值，發(fā)生交通事(shì)故必然嚴重影響其誤工收入，但畢竟屬于耄耋之年，其創造價值的能(néng)力和成(chéng)果將(jiāng)大打折扣，按照鑒定結果的誤工期165天計算誤工費對(duì)被(bèi)告來講有失公允，酌情認定其誤工費減半計算即爲12528.48元（25056.95÷2）。

由于經(jīng)交警認定原告負事(shì)故的主要責任，故被(bèi)告保險公司應在超出交強險限額的部分即商業險的範圍内依法承擔40%的賠償責任，原告自己承擔60%的責任。同理，作爲乘坐人由于有原告王大爺的主要責任存在，其損失超過(guò)交強險限額的部分也應由自己承擔60%的責任。

二原告的醫療費共計31440.7元，超過(guò)交強險醫療費用18000元的限額，超出部分13440.7元（31440.7-18000）應由被(bèi)告保險公司承擔40%的賠償責任即5376.28元（13440.7×40%）。二原告的其他費用沒(méi)有超過(guò)交強險限額，保險公司應依法在交強險限額範圍内承擔責任，墊付的18000元依法予以扣除。

最終法院判決如下：被(bèi)告保險公司賠償原告醫療費、營養費、住院夥食補助費、護理費、交通費、誤工費等共計36458.05元。

小結：受害人是否有權主張誤工費的判定在于是否具有勞動能(néng)力，不能(néng)機械地以法定退休年齡界定，而應以實際遭受的損害爲依據。對(duì)于超過(guò)法定退休年齡但仍具有勞動能(néng)力并通過(guò)勞動獲得報酬的老年人，結合老年人的醫療情況、勞動能(néng)力、收入狀況等案件相關事(shì)實，依法應支持其誤工費賠償請求。

對(duì)于當事(shì)人而言，如果要主張誤工費，需要履行好(hǎo)自己的舉證義務，對(duì)于存在固定工作單位或者正式單位的，長(cháng)期且固定的銀行工資流水、上下班打卡記錄、用工單位證明、勞動合同等都(dōu)可以作爲證據提交；對(duì)于沒(méi)有固定單位的靈活用工人員，舉證存在困難的，提供的證據同樣(yàng)要經(jīng)得起(qǐ)考驗，盡可能(néng)進(jìn)行綜合舉證，例如居委會(huì)、村委會(huì)出具的證明，靈活用工的雇主或同事(shì)證人證言等，以期達到證明标準，得到法院的支持，否則將(jiāng)承擔舉證不能(néng)的訴訟後(hòu)果。